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Innovative Ansätze zur Fachkräftesicherung

Die Steuerdurchstarter sind für den Deutschen Fachkräftepreis 2025 der Bundesregierung nominiert

Qualifizierte Arbeitskräfte fehlen in vielen Bereichen. Doch mit praktischen Lösungen schaffen es Unternehmen, Institutionen und Netzwerke schon heute, Fachkräfte im Betrieb zu sichern und dem Nachwuchs spannende Perspektiven zu ermöglichen. Rund 450 Bewerbungen sind dieses Jahr im Wettbewerb um den Deutschen Fachkräftepreis eingegangen. Mit ihm macht die Bundesregierung Erfolgsgeschichten zur Fachkräftesicherung in sieben Kategorien bereits zum zweiten Mal sichtbar. Die Steuerdurchstarter gehören zu den Nominierten in der Kategorie „Innovatives Netzwerk.“

Die Steuerdurchstarter sind ein Ausbildungsprojekt, das verbindet: Wir haben uns mit mehreren Steuerberatungskanzleien in NRW zusammengeschlossen, um über 40 Azubis und dual Studierende in verschiedenen Fachbereichen gemeinsam auszubilden. Anstatt im Konkurrenzkampf um Nachwuchskräfte zu stehen, bündeln unsere Kanzleien unsere Kräfte und setzen auf Kooperation.

Im Schulterschluss entwickeln Ausbilder:innen und Personalverantwortliche innovative Ausbildungskonzepte, die nicht nur Fachwissen, sondern auch persönliche Stärken fördern. Ergänzend zur Berufsschule und zum dualen Studium gibt es Seminare zu Soft Skills und praxisorientiere Projekte, die Auszubildenden eine ideale Vorbereitung auf die beruflichen Herausforderungen bieten. Gleichzeitig profitieren auch erfahrene Mitarbeitende von neuen Weiterbildungsangeboten.

Mit unserem Ansatz gehen wir neue Wege, die man so in der Steuerbranche selten findet. Statt im Wettbewerb um Fachkräfte zu stehen, bündeln wir unsere Ressourcen und arbeiten über Kanzleigrenzen hinweg zusammen.

Die Gewinnerinnen und Gewinner des diesjährigen Wettbewerbs werden im Rahmen der Preisverleihung am 25. Februar 2025 in Berlin ausgezeichnet. An der Veranstaltung nehmen Gäste aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft sowie die Mitglieder der Jury teil – Beauty Expert und Founder Judith Williams, Mitglied des Aufsichtsrates der SAP, Fachanwältin für Arbeitsrecht und Co-Vorstandsvorsitzende der Charta der Vielfalt e.V. Nina Straßner, Soziologin und Universitätsprofessorin Dr. Sabine Pfeiffer, Unternehmer und Autor Ali Mahlodji, Autorin, Podcasterin und Speakerin Greta Silver, die Doppel-Olympiasiegerin und Coachin Britta Steffen sowie der Präsident des Zentralverbands des Deutschen Handwerks Jörg Dittrich. Schirmherr des Deutschen Fachkräftepreises ist Bundesarbeitsminister Hubertus Heil.

Durch die Nominierung sind wir als Netzwerk in unserem Kurs bestärkt, unser Engagement für die Mitarbeitenden und die Fachkräftesicherung im Bereich der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und den damit in Verbindung stehenden Berufsfeldern weiter voranzutreiben.

Im Oktober 2022 hat die Bundesregierung unter Federführung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales ihre neue Strategie zur Fachkräftesicherung vorgestellt. Mit verschiedenen Maßnahmen werden Unternehmen und Betriebe dabei unterstützt, Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. Der Wettbewerb um den Deutschen Fachkräftepreis zeichnet vor diesem Hintergrund kreative und innovative Ansätze zur Fachkräftesicherung aus.

Nach der ersten Verleihung des Deutschen Fachkräftepreises im vergangenen Jahr geht der Wettbewerb 2025 in die zweite Runde. Bis zum 23. September 2024 übermittelten rund 450 kleine, mittlere und DAX-notierte Unternehmen, Institutionen und Netzwerke ihre Bewerbungen - vom Handwerk über die sozialen Berufe bis hin zu regionalen Weiterbildungsnetzwerken.

Weitere Informationen zum Deutschen Fachkräftepreis finden Sie unter bmas.de/fachkraeftepreis.

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